Oque - ز © - stock - خيارات

7 أسئلة شائعة حول ستارتوب إمبلويي ستوك أوبتيونس جيم وولفورست هو رئيس إتراد فينانسيال كوربورات سيرفيسز. والتي توفر حلول إدارة خطة الأسهم للموظفين للشركات الخاصة والعامة، بما في ذلك 22 من سامب 500. ربما كنت قد سمعت عن مليونير جوجل. 1،000 من موظفي الشركة في وقت مبكر (بما في ذلك الشركة مدلكة) الذين حصلوا على ثروتهم من خلال خيارات الأسهم الشركة. قصة رائعة، ولكن للأسف، ليس كل الخيارات الأسهم لديها سعيدة نهاية. فقد أفلست الحيوانات الأليفة و ويبفان، على سبيل المثال، بعد عروض عامة أولية رفيعة المستوى، مما جعل منح الأسهم لا قيمة لها. خيارات الأسهم يمكن أن تكون فائدة لطيفة، ولكن القيمة وراء العرض يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا. هناك ببساطة أي ضمانات. لذلك، سواء كنت تنظر في عرض العمل الذي يتضمن منحة الأسهم، أو كنت تحمل الأسهم كجزء من التعويض الحالي الخاص بك، حاسمة لفهم الأساسيات. ما هي أنواع خطط الأسهم الموجودة هناك وكيف يعملون كيف أعرف وقت ممارسة أو عقد أو بيع ما هي الآثار الضريبية كيف ينبغي أن أفكر في الأسهم أو تعويض الأسهم بالنسبة لي مجموع التعويضات وأي وفورات أخرى والاستثمارات أنا قد يكون 1. ما هي الأنواع الأكثر شيوعا من عروض الأسهم الموظفين اثنين من العروض الأكثر شيوعا الأسهم الموظفين هي خيارات الأسهم والمخزون مقيدة. خيارات الأسهم الموظف هي الأكثر شيوعا بين الشركات الناشئة. الخيارات تعطيك الفرصة لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك بسعر محدد، وعادة ما يشار إلى سعر الإضراب. يخضع حقك في شراء أو ممارسة خيارات الأسهم لجدول استحقاق، والذي يحدد متى يمكنك ممارسة الخيارات. لنأخذ مثالا. لنفترض أنك منحت 300 خيار بسعر إضراب قدره 10 لكل منها على قدم المساواة على مدى ثلاث سنوات. في نهاية السنة الأولى، سيكون لديك الحق في ممارسة 100 سهم من الأسهم لمدة 10 للسهم الواحد. إذا، في ذلك الوقت، ارتفع سعر سهم الشركة إلى 15 للسهم الواحد، لديك الفرصة لشراء الأسهم لمدة 5 أقل من سعر السوق، والتي، إذا كنت تمارس وبيع في وقت واحد، يمثل 500 الربح قبل الضرائب. وفي نهاية السنة الثانية، سيتم استحقاق 100 سهم إضافي. الآن، في مثالنا، دعونا نقول أن سعر سهم الشركة قد انخفض إلى 8 للسهم الواحد. في هذا السيناريو، فإنك لن تمارس الخيارات الخاصة بك، كما كنت تدفع 10 للحصول على شيء يمكنك شراء لمدة 8 في السوق المفتوحة. قد تسمع هذا يشار إلى الخيارات التي يجري الخروج من المال أو تحت الماء. والخبر السار هو أن الخسارة على الورق، لأنك لم تستثمر النقدية الفعلية. تحتفظ بحق ممارسة الأسهم ويمكن أن تبقي على سعر السهم للشركة. في وقت لاحق، قد تختار اتخاذ إجراء إذا كان سعر السوق يذهب أعلى من سعر الإضراب أو عندما يعود مرة أخرى في المال. وفي نهاية السنة الثالثة، سيتم منح 100 سهم نهائي، ويحق لك ممارسة تلك الأسهم. ويتوقف قراركم على القيام بذلك على عدد من العوامل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سعر سوق الأسهم. بمجرد أن تمارس خيارات مكتسبة، يمكنك إما بيع الأسهم على الفور أو التمسك بها كجزء من محفظة الأسهم الخاصة بك. تمنح منح الأسهم المقيدة (التي قد تشمل جوائز أو وحدات) للموظفين الحق في تلقي الأسهم بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة. وكما هو الحال مع خيارات الأسهم، تخضع منح الأسهم المقيدة لجدول استحقاق، وعادة ما يكون مرتبطا بمرور الوقت أو تحقيق هدف محدد. وهذا يعني أن عليك أن تنتظر فترة معينة من الوقت أندور تلبية أهداف معينة قبل أن تكسب الحق في الحصول على الأسهم. نضع في اعتبارنا أن منح منح الأسهم المقيدة هو حدث خاضع للضريبة. وهذا يعني أن الضرائب يجب أن تدفع على أساس قيمة الأسهم وقت استحقاقها. يقرر صاحب العمل خيارات دفع الضرائب المتاحة لك وقد تشمل هذه الدفع نقدا، وبيع بعض الأسهم المكتسبة، أو قيام صاحب العمل بحجب بعض الأسهم. 2. ما الفرق بين حافز وغير المؤهلين خيارات الأسهم هذه هي منطقة معقدة إلى حد ما تتعلق قانون الضرائب الحالي. لذلك، يجب عليك استشارة المستشار الضريبي لفهم الوضع الشخصي بشكل أفضل. ويكمن الفرق في المقام الأول في كيفية فرض الضرائب على اثنين. خيارات الأسهم الحافزة مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة من قبل مصلحة الضرائب، وهذا يعني أن الضرائب لا يجب أن تدفع عموما عند ممارسة هذه الخيارات. وقد يكون الربح أو الخسارة الناتجين مؤهلين كأرباح أو خسائر رأسمالية طويلة الأجل إذا ما احتفظ بها لأكثر من عام. غير أن الخيارات غير المؤهلة يمكن أن تؤدي إلى دخل عادي خاضع للضريبة عند ممارسته. وتستند الضريبة إلى الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة وقت ممارسة التمارين. قد تؤدي المبيعات الالحقة إلى أرباح أو خسائر رأسمالية قصيرة أو طويلة األجل، وذلك حسب المدة التي يتم االحتفاظ بها. 3. ماذا عن الضرائب تعتمد المعاملة الضريبية لكل معاملة على نوع خيار الأسهم الذي تمتلكه والمتغيرات الأخرى المتعلقة بوضعك الفردي. قبل ممارسة الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم، سوف تحتاج إلى النظر بعناية في عواقب الصفقة. للحصول على مشورة محددة، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو محاسب. .4 کیف أعرف ما إذا کان سیتم الاحتفاظ بھا أو بیعھا بعد ممارسة التمارین عندما یتعلق الأمر بخیارات أسھم الموظفین والأسھم، فإن قرار الاحتفاظ أو البیع یتغاضى عن أساسیات الاستثمار طویل الأجل. اسأل نفسك: ما هي المخاطر التي أنا على استعداد لاتخاذها هل محفظتي متنوعة بشكل جيد بناء على احتياجاتي وأهدافي الحالية كيف يتناسب هذا الاستثمار مع استراتيجيتي المالية الشاملة إن قراركم بممارسة بعض أو كل أسهمكم أو الاحتفاظ بها أو بيعها يجب أن النظر في هذه الأسئلة. يختار كثير من الناس ما يشار إليه ببيع في نفس اليوم أو ممارسة غير النقدية التي تمارس الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم في وقت واحد. هذا يوفر الوصول الفوري إلى العائدات الفعلية (الربح، أقل المرتبطة العمولات والرسوم والضرائب). العديد من الشركات توفر الأدوات التي تساعد على تخطيط نموذج المشاركين مقدما وتقدير العائدات من معاملة معينة. في جميع الحالات، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو مخطط مالي للحصول على المشورة بشأن الوضع المالي الشخصي الخاص بك. 5. أعتقد في شركتي المستقبل. كم من مخزوناته يجب أن أملك من الرائع أن يكون لديك ثقة في صاحب العمل الخاص بك، ولكن يجب عليك النظر في مجموع محفظة واستراتيجية التنويع الشامل عند التفكير في أي استثمار بما في ذلك واحد في أسهم الشركة. بشكل عام، أفضل من عدم وجود محفظة التي تعتمد بشكل مفرط على أي استثمار واحد. 6. أعمل من أجل شركة خاصة. إذا كانت هذه الشركة لا تذهب عامة أو يتم شراؤها من قبل شركة أخرى قبل الذهاب إلى الجمهور، ما يحدث للسهم لا يوجد إجابة واحدة على هذا. وغالبا ما يتم تحديد الجواب في شروط خطة الأسهم الشركة أندور شروط الصفقة. إذا ظلت الشركة خاصة، قد تكون هناك فرص محدودة لبيع أسهم مكتسبة أو غير مقيدة، ولكنها سوف تختلف من الخطة والشركة. على سبيل المثال، يجوز لشركة خاصة أن تسمح للموظفين ببيع حقوق خيارهم المكتسبة في الأسواق الثانوية أو غيرها من الأسواق. وفي حالة الاستحواذ، يقوم بعض المشترين بتسريع جدول الاستحقاق ودفع جميع أصحاب الخيارات للفرق بين سعر الإضراب وسعر شراء الشراء، في حين أن المشترين الآخرين قد يحولون الأسهم غير المستثمرة إلى خطة الأسهم في الشركة المستحوذ عليها. ومرة أخرى، سيختلف هذا حسب الخطة والمعاملة. 7. لا يزال لدي الكثير من الأسئلة. كيف يمكنني معرفة المزيد يمكن لمديرك أو أي شخص آخر في قسم الموارد البشرية بالشركة تقديم المزيد من التفاصيل حول خطة الشركة والفوائد التي تتأهل لها بموجب الخطة. يجب عليك أيضا استشارة المخطط المالي أو مستشار الضرائب لضمان فهم كيفية منح الأسهم، والأحداث الاستحقاق، وممارسة وبيع تؤثر على الوضع الضريبي الشخصي الخاص بك. خيار الأسهم ما هو خيار الأسهم خيار الأسهم هو امتياز، التي تباع من قبل طرف واحد إلى آخر ، التي تمنح المشتري الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء أو بيع الأسهم بسعر متفق عليه في غضون فترة معينة من الزمن. خيارات أمريكية. والتي تشكل معظم خيارات الأسهم المتداولة في البورصة العامة، يمكن أن تمارس في أي وقت بين تاريخ الشراء وتاريخ انتهاء صلاحية الخيار. من ناحية أخرى، الخيارات الأوروبية. المعروف أيضا باسم خيارات الأسهم في المملكة المتحدة، هي أقل شيوعا قليلا، ويمكن استبدالها فقط في تاريخ انتهاء الصلاحية. تحميل المشغل. انخفاض السعر خيار الأسهم عقد خيار الأسهم بين طرفين متفقين، وتمثل الخيارات عادة 100 سهم من الأسهم الأساسية. خيارات الشراء والخيارات يعتبر خيار األسهم مكالمة عندما يدخل المشتري في عقد لشراء أسهم بسعر محدد في تاريخ محدد. ويعتبر خيارا عندما يقوم المشتري الخيار بإبرام عقد لبيع الأسهم بسعر متفق عليه في أو قبل تاريخ محدد. والفكرة هي أن المشتري من خيار الدعوة يعتقد أن الأسهم الأساسية سوف تزيد، في حين أن البائع من الخيار يعتقد خلاف ذلك. ولدى حامل الخيار فائدة شراء السهم بخصم من قيمته السوقية الحالية إذا زاد سعر السهم قبل انتهاء صلاحيته. أما إذا رأى المشتري انخفاضا في قيمة السهم، فإنه يدخل في عقد الخيار الذي يعطيه الحق في بيع السهم في تاريخ مستقبلي. إذا فقد المخزون الأساسي القيمة قبل انتهاء الصلاحية، فإن حامل الخيار قادر على بيعه مقابل قسط من القيمة السوقية الحالية. سعر الإضراب للخيار هو ما يملي ما إذا كان قيمته أم لا. سعر الإضراب هو السعر المحدد مسبقا الذي يمكن شراء أو بيع الأسهم الأساسية. ربح حاملي المكالمة عندما يكون سعر الإضراب أقل من القيمة السوقية الحالية. وضع أصحاب الخيار الربح عندما يكون سعر الإضراب أعلى من القيمة السوقية الحالية. خيارات أسهم الموظف إن خيارات الأسهم لدى الموظفين تشبه خيارات الاتصال أو الخيارات، مع وجود بعض الاختلافات الرئيسية. وعادة ما تكون خيارات أسهم الموظفين مستحقة بدلا من أن يكون لها وقت محدد حتى تاريخ الاستحقاق. وهذا يعني أن الموظف يجب أن يبقى عاملا لفترة محددة من الوقت قبل أن يكسب الحق في شراء خياراته. وهناك أيضا سعر المنحة التي تأخذ مكان سعر الإضراب، وهو ما يمثل القيمة السوقية الحالية في الوقت الذي يتلقى الموظف خيارات. فاب سي كيو خيارات الأسهم Jurdi8230O كيو. فالا غاليرا ميس أم Jurdi8230O كيو. نو أر e نو فديو دي هوج فاموس كونفيرزار سوبري خيارات الأسهم. إنتو فيك كونفورتيل نا كاديرا e d o بلاي: أتالمنت إم إم أمبينت كوربوراتيفو موديرنو هوف a سيباو إنتر إنتر كونترول e كابيتال، كوسادو بيلا سادا دي بروبريتريوس e إنترادا دي إكسكوتيفوس بروفيسيونيس نا ألتا جيرنسيا داس إمبريساس. كوم إيسو ناسيو o كونفليت دي إنتيرسس إنت أوس أدمينيسترادوريس داس إمبريساس e أوس أسيونيستاس، بارا مينيميزار تيس بروبلماس، سورج a نيسسيداد دي كرييا دي ميكانيسموس كابازيس دي ألينهار أوس إنتيرسس دوس جيستوريس e دوس أسيونيستاس. أوجا سيجا، a ستوك أوبتيونس أوما كونسيكونسيا دا غوفرنانا كوربوراتيفا. نس j فيزيموس أم فديو سوبري إيست أسونتو تامب. بارا أسيستي-لو s كليكار أكوي. A أوبتينوس ستوك أوما كرياو أميريكانا e سيو نومبليتو كومبليتو إمبلويي ستوك أوبتيونس بلانز، أو إم بورتوغوس كونهيسيدا تامب كومو بلانو دي أوبو دي كومبرا دي إيس. ماس o كيو كير ديزر إيسو ستوك أوبتيونس ندى ميس دو كيو أم ميكانيسمو دي بونيفيساو فاريفل، أوسوالمنت أوفيريسيدوس a إكسكوتيفوس أو فونسيونريوس، أترلادوس أو ديسمبنهو دا إمبريزا. إم تيرموس جيرايس، o ستوك أوبتيونس a كونسيسو دو ديريتو دي كومبرار إس (نو A أوبريجاو). فال ديستاكار أكوي، أوبو دي كومبرا، أو سيجا، o إكسكوتيفوفونسيونريو نو أوبريغادو a كومبرار e o إكسكوتيفوفونسيونريو تامب نو غانها إساس إس دي غرا، إيل ديفر باغار بور إستاس إس، هافندو أسيم a كونتربريستاو. E إيسو فاز تودا a ديفيرينا بارا أس كونسيكونسياس ترابالهيستاس e تريبوترياس. إيست ديريتو دي أوبو دي كومبرا (ستوك أوبتيونس) دادو بيلاس إمبريساس a سيوس إكسكوتيفوسفونسيونريوس، جيرالمنت بارا إكسكوتيفوس كوم كارغو دي ديريتوريا أو سوبيريور، ماس ندى إمبيد إم سر إستنديدو a تودوس أوس فونسيونريوس. O ديريتو دي إكسيرسير a كومبرا دي أوما ديترمينادا كوانتيا دي إيس ديفر سر أوبجيتو دي أم بلانو دي أوبيس دي إيس إي نيست دوكومنتو كونستار a ريجرا جيرال، إم كيو a إمبريزا إكس كويس أس كونديز أوس فونسيونريوسكسكوتيفوس ديفيد كومبرير بارا أدكيريم o ديريتو دي أوبو دي كومبرا . بارا أوما إمبريزا بودر أوزار a ستوك أوبتيونس، إيست إنستيتوتو ديف إستار بريفيستو نو إستاتوتو دا إمبريزا يو بلانو دي أوبو دي إيس ديف سيرفي بريفيامنت أبروفادو بيلا أسمبليا جيرال دا كومبانهيا نو كوال كونستار، نو منيمو: برازو دي كارنسيا فالور داس إس برازو بارا إكسيرسشر o ديريتو دي كومبرا. O بلانو دي أوبيس دي إيس، كومو ديتو، a ريجرا جيرال كوال سي سوبيتم تو تودوس أوس كونتراتوس إنتر a إمبريزا e أوس فونسيونريوسكسكوتيفوس. E سيرو نيستس كونتراتوس إنديفيدويس (إنتر a إمبريزا e o فونسيونريو) كيو إستارو ديفينيداس أس ميتاس a سيريم أتينغيداس بور أكيل فونسيونريويكسكوتيفو. مويتا جينت مي بيرغنتا: T لايون، ليجال. ماس يو بوسو فازر إيتو نو براسيل E A ريسبوستا كلارو كيو سيم. نا ليجيسالاو كيو ريجولامنتا أس سوسيديد أنيماس نو براسيل (168، 3 دا لي 6.40476) j بريفيستو a ستوك أوبتيونس، ميسمو كيو إست نو سيجا o نوم وتيليزادو بيلا لي. قانوني، لايون، ماس كواليتي o أوبجيتيفو دا خيارات الأسهم O أوبجيتيفو ديست إنستيتوتو إستيمولار أوس إكسكوتيفوسفونسيونريوس a برودوزير e ريند ميس، أجوداندو بارا a إمبريزا كريسر كادا فيز ميس e إكسوسنتيمنت فالوريزاندو أوس غانهوس دوس إكسكوتيفوسفونسيونريوس ترافس داس كومبراس داس إس أوبتاداس. سي فوك غوستو ديست كونتيدو، كومينت e كومبارتيله أم أبراو e أت a بريسيما لايون لوبيس، أدفوغادو إسبيسياليستا إم ديريتو إمبريزاريال e أبايكسونادو بور إمبرينددوريسمو. استخدام فاسيبوك للتعليق على هذه المشاركة